ZIELBEISPIELE DES COACHINGS

Persönlichkeit

 

  • Klärung durch Lösung von persönlichen Fragen und Aufgaben
  • Sachlicher Austausch Motive, Ziele, Ideen, Partner...
  • Neue Erkenntnisse gewinnen und gezielt umsetzen
  • Innere und äußere Ausgeglichenheit, Souveränität, Vorbild sein
  • Unerwünschte Verhaltensweisen in förderliches Verhalten umpolen
  • Entwicklung von Kreativität und Fertigkeiten

Ideen vermitteln, delegieren, verknüpfen, nutzen

 

  • Ideen aufbauen, Probe-Handeln, sachliche Bewertung
  • Übereinstimmung von Vortrag und Körpersprache
  • Ideen präsentieren und Ergebnisproduktion motivierend delegieren
  • Ideen anfassbar machen – mit anderen Ideen verknüpfen
  • Vorteil und Nutzen einer Idee aufbauen und produzieren lassen

Kritik

 

  • Kritik als Motor und Motivator projektorientiert einsetzen
  • Zielkriterien nach der WAS-IST-WENN-TECHNIK produzieren
  • Meinungsverschiedenheiten als Ideenbörse nutzen

Gemeinsame Erfolge

 

 

  • Persönlichkeitsstärkung zugunsten gesunder Partnerschaften
  • Menschen schnell und sicher einschätzen, aufbauen und führen
  • Menschen und deren Ergebnisse richtig anerkennen
  • Mehr Harmonie mit Kunden, Mitarbeitern, Partnern, Familie
  • Geschäftlicher, beruflicher und sozialer Aufstieg / Fortschritt

IMPRESSUM

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