Führung mit Persönlichkeit

Schön, dass Sie hier sind, denn Sie haben Führungsverantwortung und wollen professionell und mit Leichtigkeit managen. Auf Aufschieberitis und Wirkungslosigkeit haben Sie keine Lust, Sie wollen performen – persönlich und professionell. Sie treffen eine Menge Entscheidungen am Tag und tragen damit große Verantwortung für Menschen und Unternehmen – das kann belastend und auch beflügelnd sein.

Immer komplexer werdende Anforderungen fordern Sie täglich heraus und dennoch lieben Sie kreative Lösungen?

Sie möchten Ihr Team und sich selbst stärken und authentisch und nachhaltig zum Erfolg lenken und verstehen sich als Vorbild und gleichermaßen interner Coach. Bewusst bleiben im Führungsalltag, Chef seiner Gedanken und Stimmungen zu sein, das eigene Potenzial und das Ihrer Mitarbeiter maximal zu entwickeln, und daraus täglich gestärkt hervorzugehen, dafür lohnt es sich, sich Zeit zu nehmen.

„Sie als ‚Chef im eigenen Hirn‘ haben es in der Hand, alte Gewohnheiten und Gedankenmuster zu erkennen und zu verändern, um daraus neue oder weitere zu entwickeln und erfolgreich anzuwenden. Heute anders und gerne zu führen und flexibel mit der Zeit zu gehen macht Führung nachhaltig.“ (Martina Grünewald-Ernst)

Neugier auf neues Wissen und Lust auf noch mehr Können mit Ergebnissen – sofortige Umsetzung und vor allem nachhaltige Wirkung, das inspiriert jeden Tag aufs Neue,

und all das erreichen Sie mit dem LeaCo Lab Intensiv-Training „Führung mit Persönlichkeit“.

Rufen Sie uns für Ihr persönliches Vorgespräch und Ihre Anmeldung an.

 

 

 

Seminarinhalte

 
Basismodul 1

Tendenzen meiner Persönlichkeit und wo liegen meine Stärken und Schwächen?
Wie führe ich mich und andere zu Bestleistungen?
Aufbau der eigenen Motivation, Begeisterung und Leistungsfähigkeit und der meiner Mitarbeiter
Wege zu persönlichen Leistungsreserven (Persönlichkeitsentwicklung)

Umgang mit verschiedenen Charakteren und wie führe ich sinnvoll und nachhaltig?
Führungspsychologie, Körpersprache und Fragetechnik gekonnt nutzen (Psychologistik)

Chef im eigenen Hirn – alte, nicht mehr förderliche Gewohnheiten erkennen und zu förderlichen weiterentwickeln – Sprache und Wirkung im neuronalen Netzwerk – nachhaltige Veränderungen bewirken

 

Modul 2

Wie stelle ich sicher, dass ich mein Ziel erreiche?                                                                                                                        

Unterscheiden zwischen Effekt und messbaren Ergebnissen – Leistung und Ziel angemessen planen

Präzision in der Vor- und Nachbereitung als Garant für Erfolg                                                                                                                

Gespräche und Projekte zielführend vorbereiten mit dem Taschen-Coach

Wie führe ich authentisch und mit Vorbildfunktion?
Ideen vermitteln und Führen als Vorbild – Kommunikation und Kybernetik in der Führung – Klare Formulierungen, klare Ziele

 

Modul 3

Wie nehme ich Kritik am besten an und wie vermittle ich Kritik konstruktiv?                                                                        

Unterscheiden zwischen Einwand und Bedingung
Umgang mit Kritik; Hebelwirkungen in der Kommunikation; Chancen erkennen und nutzen

Wie führe ich Gespräche und Verhandlungen zu meinem gewünschten Ergebnis?
Gespräche, Verhandlungen und den Gesprächspartner ergebnis-sicher führen – Strategie und Taktik

Wie führe ich Gespräche so, dass langfristige win-win-Beziehungen entstehen? – mit Menschen verbinden
Den Gesprächspartner und seine Bedürfnisse richtig einschätzen; Netzwerk und Partnerschaften auf- und ausbauen

 

Modul 4

Wie manage ich Projekte in Teams zielführend? – Strategische und operative Herausforderungen in der Führung
LeaCo®-ZET-Master: alle Methoden als Train-the-Trainer-Werkzeug

Erarbeiten von Projekten allein und in Gruppen, Aufgaben delegieren und Mitarbeiter in die tätige Verantwortung nehmen

Coaching und Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument – Haltung und Methoden – Nachhaltigkeit

 

Modul 5

Wie organisiere ich meine Arbeit so, dass ich top-effizient und nachhaltig bin? – Resilienz durch bewusste Planung vorleben – Innen- und Außenwirkung

Welche Organisationsstruktur ist sinnvoll? – Flexibilität und Agilität selbst und im Team gewährleisten
Zeitmanagement und individuelle Arbeitsorganisation – am Arbeitsplatz und Schnittstellen übergreifend

Nachhaltiges Management und Umsetzung – Mitarbeiterverantwortung – Regelkommunikation – Delegation – Controlling – Motivation

 

Organisation

 

Teilnehmer:

alle Führungskräfte wie z.B.  Unternehmer – Vorstände – Wissenschaftler – Verkaufsleiter
Einkaufsleiter – Marketingleiter – Projektmanager – Organisatoren…

Vorbereitung:

Vorbereitungsgespräch mit Teilnehmer (und Führungskraft) von ca. 1 Stunde

Seminardauer:
  • Intensiv-Seminar in 5 Modulen von jeweils 2 Tagen + 1 Tag individuelles Coaching
  • Beginn am 1. Tag um 9.55 Uhr, sonst 8.55 Uhr
  • Ende am 2. Tag um ca. 17.00 Uhr

 

Service:

Nach Abschluss des Trainings steht LeaCo Lab Ihnen für auftauchende
Fragen jederzeit zur Verfügung. Nutzen Sie Ihre kostenlose LeaCo-Hotline.

Seminarort:

42699 Solingen, Merscheider Str. 3

Anmeldeschluss:

14 Tage vor Seminarbeginn

 

 

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