Individuelle Unternehmenslösungen

Wie gut ist Ihr Unternehmen aufgestellt? Welche Persönlichkeit(en) prägen es?

 

Was beschäftigt Sie? Zukunftsentwicklung, Digitalisierung? Organisch entstandene Strukturen stehen einem zielorientierten Wachstum des Unternehmens oft im Weg. Haben wir die richtigen Mitarbeiter am richtigen Platz? Welche Kompetenzen brauchen wir zusätzlich? Haben wir die richtigen Strukturen? Was müssen wir lernen?

Unklarheiten in Verantwortung und Tätigkeiten sind Themen, die insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen davon abhalten, das volle Potenzial ihres Betriebs gewinnbringend zu nutzen.
Auch eine gelungene Nachfolge beschäftigt viele Unternehmer, bis hin zu mehr Klarheit in der Unternehmensführung.

Mit dem Unternehmens-Zukunfts-Programm stellen Sie Ihre personellen Ressourcen optimal auf. LeaCo Lab unterstützt Sie als Führungskraft dabei, Ihr Unternehmen fit für aktuelle und zukünftige Herausforderungen zu machen.

In fünf aufeinander folgenden Schritten werden Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter befähigt, die Unternehmensziele und damit verbundenen Aufgaben nachhaltig zum Erfolg zu führen. Inhalte und Ziele nach dem Ersttermin besprechen wir gemeinsam mit Ihnen vor Ort, damit Sie eine fundierte und sinnvolle Entscheidungsgrundlage haben.

Rufen Sie uns jetzt für Ihren persönlichen Unternehmens-Termin an.

1. Bestandsaufnahme / Anamnese:
  • Abstimmung der Ziele/ Wünsche mit der Geschäftsleitung
  • Vorgespräche mit allen Beteiligten
  • Entwicklung der Vorgehensweise
  • wesentliche Inhalte
  • Meilensteine
  • benötigte Instrumente

 

2. Sofortmaßnahmen:
  • „Entschrottung“: Identifizieren und Lösen von Blockaden und Konflikten (Lean Coaching)
  • Erstes Rollenverständnis klären
  • Organisationsverständnis und Strukturen klären
  • Beteiligte durch Selbst- und Aufgabenmanagement in die Verantwortung ziehen
  • Ausräumen von Missverständnissen
  • Aufbau von Motivatoren und Motivation

 

3. Stabilisieren:
  • Standardprozesse ausrichten und definieren, Rollen und Verantwortung klären – jetzt und in Zukunft
  • Abgleich Ziele und Methoden – Erfolgsstrategie

 

4. Entwickeln:
  • Geschäftsleitertraining / Coaching
  • Prozesse anpassen / Learning- on- the- Job
  • Seminare und Training nach Bedarf / Off-the-job
  • Begleitung im Tagesgeschäft (Mitarbeitergespräche, Meetings, Kundentermine)
  • Arbeitsplatzorganisation

 

5. Nachhaltigkeit:
  • Instrumente, Werkzeuge
  • Enabling
  • Follow-Ups
  • Umsetzung ins Tagesgeschäft sicherstellen und beibehalten

 

Durch das individualisierte Unternehmens-Zukunfts-Programm erzielen LeaCo Lab Kunden schon nach kürzester Zeit deutliche Erfolge, genau da wo sie es brauchen.

Gerne besprechen wir in einem gemeinsamen Termin Ihre Möglichkeiten.

 

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