Referenzen

Literaturwissenschaftlerin

Universität Stuttgart

Als ich zu LeaCo Lab kam, war die Frage nach meiner beruflichen Zukunft mit sehr viel Unsicherheit verbunden: ich spürte zwar, dass mich die aktuelle Situation unzufrieden macht, aber ich konnte weder genau benennen, woran es liegt, noch daraus konkrete Erkenntnisse oder Prioritäten ableiten.

Dies hat sich nun deutlich geändert. Ich weiß nun, was mich antreibt und glücklich macht und welche weiteren Schritte ich noch gehen muss, damit ich auf dieser Grundlage in den nächsten Monaten eine Entscheidung treffen kann. Ich bin zuversichtlich, dass mir dies gelingen wird. 

Außerdem haben mir die Techniken auch schon jetzt konkret bei der Gestaltung meiner Arbeit geholfen. Die letzte Woche habe ich bei der Buchpublikation deutliche Fortschritte gemacht und Ihre Empfehlung, alles als Erfahrung zu sehen, hat tatsächlich einiges an Druck aus der aktuellen Situation herausgenommen.

Leiter Öffentlichkeitsarbeit /Pressesprecher
Communications & PR Manager

Frau Martina Grünewald-Ernst und Frau Marion Linke haben wichtige Marker im Sinne der Führungskräfteentwicklung gesetzt. Durch sowohl gezielte Einzelgespräche als auch die in größerer Runde geführten Austauschs- und Gesprächseinheiten wurden nicht nur theoretische Ansätze vermittelt, sondern auch praktische Anwendungsfelder erschlossen.

Die Workshops in kleineren Runden waren eine wertvolle Ergänzung mit Sparringscharakter. In den 1-zu-1 Gesprächen sind Grundlagen spezifiziert worden, und gab es die Möglichkeit des vertrauensvollen Austauschs.

Die aufgezeigten (theoretischen) Werkzeuge und das Methodentraining haben in einem sehr technisch orientierten Umfeld – wie es bei der URENCO Deutschland der Fall ist – für kreative und methodische Ansätze gesorgt, die ein strukturelleres Arbeiten ermöglichen und die Fähigkeiten der einzelnen Führungskräfte gezielt fördern. Die Arbeitsmappen, Leiteraustauschrunden, Zeigarnikeffekte, und Besprechungsregeln sind nur einige Beispiele der umgesetzten Maßnahmen. Der gesamt Prozess hat sich ebenfalls auf alle Mitarbeiter ausgewirkt, indem Kommunikationsansätze geändert wurden und bestimmte Eigenschaften der Führungskräfte geschult wurden (Beispiel Mitarbeitergespräche). Am 28. November 2013 bekam die Personalabteilung der URENCO Deutschland GmbH in Saarbrücken vom Institut für Managementkompetenz der Universität des Saarlandes den BestPersAward in der Kategorie „Kommunikation und Führung“ überreicht.

Mitarbeiter der SMS Siemag AG

Ich erinnere mich täglich an Euch, da ich nur über meinen Schreibtisch schauen brauche und die Aufsteller sehe. Das Chaos hat sich gelichtet und die Ordnung hält an.

Deutscher Olympischer Sportbund

Für die Vorbereitung eines Gesprächs hatte ich Ihre Unterlagen verwendet und versucht, alles Gelernte auch anzuwenden. Ich fühlte mich großartig und sehr gut vorbereitet.
Ich habe das Maximum innerhalb dieses Gesprächs erreicht, diesmal lief alles ganz wunderbar und geschmeidig. – Danke

Regisseurin / Producerin
Es gelingt Frau Grünewald-Ernst in kritischen Situationen die Menschen abzuholen und schwierige Themen mit Leichtigkeit zu vermitteln.

Geschäftsführender Gesellschafter der PETERS-plastic GmbH
Wir haben eine Verkaufsoffensive gestartet, um neue Kunden für unsere High Tech-Kunststoff-Produkte zu gewinnen.
Dabei bekamen wir von Martina Grünewald-Ernst eine umfassende Unterstützung.
Ihr gelang es durch ihre wirtschaftspsychologisch fundierte Verkaufsschulung, aus unseren Technikern motivierte Verkäufer zu machen.
Dabei verstand sie durch ihre engagierte und offene Art, bei ihren „Schülern“ eine Spannung zu erzeugen, die ein Abschalten unmöglich machte.
Wir werden auch weiterhin gerne und erfolgreich mit LeaCo Lab zusammenarbeiten.

Götz Müller
Geschäftsführender Gesellschafter der PETERS-plastic GmbH

Eine gelungene und wichtige Kombination aus Psychologie und Handwerkszeug.
Die Anwendung gelingt auf allen Ebenen, ob bei der gesamten Führung oder im Team und ist einfach in die gelebte Praxis umzusetzen.

Es war zu jedem Zeitpunkt leicht, schwierige Dinge auf den Punkt zu bringen und auch Personen anzusprechen, ohne das Gesicht zu verlieren.

Mittlere Führungsebene
Es war nicht eine Minute langweilig, ich habe als Raucher nicht einmal an eine Zigarette gedacht.

Geschäftsleitung

Das Leitmotiv-Training wirkt immer noch nach.

Zu bisherigen Störfaktoren fällt es leicht, inneren Abstand zu bewahren und innerlich ruhig zu bleiben bei Themen, die früher belastet haben. Stattdessen in der Kundenkommunikation die richtigen Fragen zu stellen und zielgerichtet mit dem erlernten Werkzeug das Geschäft erfolgreich zu gestalten, ist ein bleibender Nutzen.

Ich kann mich damit zu jedem Zeitpunkt selbst strukturieren und meine Ressourcen für die richtige Lösung nutzen.

Ein Training, das so in Tiefe geht, wie noch nicht erlebt. Dinge zu bewegen, zu verändern, wie wir es immer angedacht haben, ist so möglich.

Martina Grünewald-Ernst hat Entertainer-Qualitäten und erklärte mit Leichtigkeit komplexe Zusammenhänge auf unterhaltsame Art und Weise. Das dabei erlernte Können sitzt und ist leicht anwendbar.

Das Gespür für den eigenen Stil und Möglichkeiten wird sensibilisiert, im Intensiv-Training wird man aktiv und methodisch an seine Lösungen herangeführt um anschließend praktisch umzusetzen.

Erkenntnis: Mit bisherigen Seminaren haben wir nur an der Oberfläche gekratzt. So haben wir das zum ersten Mal erlebt.

Wenn du willst, dass es funktioniert – nicht nur darüber kommuniziert wird, sondern umgesetzt – dann mach das mit Martina Grünewald-Ernst. Theoretisch verstandenes kommt hier garantiert in die Praxis.

Die Fülle der Aufgaben an einem Tag ist im schmalen Team oft überwältigend.

Durch das Arbeiten mit dem Handwerkszeug kommt man sich selbst auf die Schliche, es wird nichts mehr vergessen. Man erfährt viel über sich selbst, seine eigene Logik mit den Dingen umzugehen und lernt an den eigenen Aufgaben, sich zu strukturieren, mit der zur Verfügung stehenden Zeit auszukommen.

Das Coaching ist kompakt, sehr in die Tiefe gehend. Durch die umfassende Erfahrung und Autorenschaft von Frau Grünewald-Ernst werden komplexe Themen, egal welche, anfassbar und nachvollziehbar.

Selbst nach Jahren der Umsetzung und Trainingspause funktionieren die wesentlichen Werkzeuge aus den durchgeführten Maßnahmen.

Mit neuen Mitarbeitern und Wachstumsstrategie können diese völlig unkompliziert in den bisherigen Inhalten und Methoden nachgeschult werden.

Das funktioniert im Seminar wie auch im Einzel-Coaching gleichermaßen durch die Möglichkeit, Einzel-Module als Schwerpunkt zu setzen. So nehmen wir auch die neuen Mitarbeiter mit und die langjährigen können in den offenen Circle-Trainings jährlich auffrischen.

Selbst nach mehrjähriger Gesprächspause ist ein Kontakt mit Frau Grünewald-Ernst, als sei er erst gestern gewesen.

I was lucky to have a very fruitful and pleasant time with Ms Grünewald-Ernst and her team. Ms Grünewald-Ernst is indeed a high-level professional with a broad expertise. Besides, she is very sensitive in the understanding of the true needs of clients and is able to tune the coaching plan in order to satisfy the expectations on 100%. Many of the learned management concepts were implemented into the every-day life already the next day after the coaching.

Hallo Martina,

mit dieser Email lassen wir dir das Feedback zum Leitmotiv zukommen. 

Unser Feedback:

1. Das Coaching hat mir geholfen meine Gedanken und Gefühle einzuordnen und danach zu handeln. Ich bin mir meiner selbst deutlich bewusster geworden.
2. Im Coaching mit Martina ist mir klar geworden wie viele meiner vergangenen Handlungen durch mein Leitmotiv beeinflusst wurden. Jetzt wo ich mein Leitmotiv kenne, kann ich dieses Wissen nutzen, um besser voranzukommen.
3. Das Leitmotiv Coaching hat mich unglaublich berührt. Viele, mir noch unbekannte, Probleme und Gefühle haben es an die Oberfläche geschafft. Durch das Auseinandersetzen mit genau diesen Gefühlen kann ich mit den Übungen und Leitfäden aus dem Coaching besser mit diesen umgehen.
4. Ich habe mich selten so sehr mit mir beschäftigt wie in diesem Leitmotiv Coaching. Mit den Erkenntnissen, die ich dort erlangt habe, fällt es mir jetzt schon leichter mich wahrzunehmen und bedürfnisorientiert zu handeln.
5. Mir fiel es sehr schwer mich auf die Übungen des Coachings einzulassen, doch als der Knoten endlich geplatzt ist war es eine sehr emotionale und aufschlussreiche Reise.
6. Das Coaching hat mir dabei geholfen mich bewusst mit meinen Zielen auseinander zu setzen. Mir fällt es leichter mir darüber klar zu werden, was mir wirklich wichtig ist.
7. Es hat mir geholfen mich selber zu reflektieren.
8. Es hat mir geholfen meine Entscheidungen in der Situation zu bedenken, was dazu führt, dass ich anders handele als zuvor.
9. Anfangs war es schwer sich darauf einzulassen und nicht alles zu bedenken.
10. Ich hätte mir gewünscht, dass die Gruppen bei den Übungen ab und zu gewechselt hätten, um auch mehr über die anderen zu lernen.
11. Durch das Coaching nehme ich meine Gefühle besser wahr und achte somit mehr auf diese, anstatt diese zu unterdrücken. Dadurch spreche und denke ich viel direkter und handele nach meinem Motiv und setze mich vor die Anderen.
12. Das Leitmotiv hat unsere Augen geöffnet!

Hallo Martina,

 ich hoffe, es geht dir und deiner Familie gut und ihr seid gesund und erholt ins neue Jahr gestartet. Auf meiner Liste stand noch ein To Do, dass ich heute – wenn auch stark verspätet – abschließen möchte. Du hattest mich um Feedback zum Coaching gebeten, daher hier ein paar lose Aufzählungspunkte:

1. Grundsätzlich sehr angenehme Atmosphäre und „lockerer“ Umgangston.
2. Hinreichend Zeit die eigenen Wünsche zu äußern und Themen zu platzieren.
3. Erarbeitung und Erkenntnisse zum Thema Leitmotive und eigenes Leitmotiv sehr aufschlussreich und hilfreich für das Verständnis von Beweggründen (eigene und auch Kolleginnen und Kollegen)
4. Persönlichkeitsebenen und eigene Einordnung ist sehr aufschlussreich und insbesondere mit Kenntnis der Persönlichkeitsebenen von Kolleginnen und Kollegen erklärt dies nicht nur die Denk- und Verhaltensweisen, sondern ist auch vorteilhaft nutzbar im Zuge der Kommunikation auf Management-Level.
5. „Karten“ (insbesondere die Blaue) lassen viele Parallelen zu Projektmanagement und analytischer Denkweise erkennen und sind damit als Hilfsmittel für die Gesprächs-/Terminführung sehr gut geeignet.
6. Termin mit Rollenspiel war nur dürftig besetzt (Naman Jolly und ich). Das wäre mit mehr Teilnehmern sinnvoller und noch erkenntnisreicher gewesen.
7. Rollenspiel „Situation vorstellen und nach hinten aus sich selbst heraustreten“ (keine Ahnung wie der korrekte Name lautet), war für mich selbst eher befremdlich und hat mir persönlich keinen Mehrwert geboten.

Falls es dazu Rückfragen gibt, meld‘ dich auch gerne telefonisch bei mir.

Beste Grüße und hoffentlich bis bald

Andreas

Hallo Martina,

ich wollte dir nochmal ein Feedback zu den 2 Schulungstagen geben .

Vielleicht kam manchmal der Eindruck rüber , dass man nicht ganz dabei ist , aber da ratterte schon der Kopf und man hat überlegt , ob man die Situation schon hatte oder wo man deinen wertvollen Tipps und Ratschläge nutzen kann.

Die Zeit war sehr kurzweilig, aber geistig sehr fordernd und jetzt ist man selbst an der Reihe das gezeigte und gelernte umzusetzen und bei allen Dingen ehrlich zu sich selbst zu sein !

Es allen recht zu machen, schafft man bei den vielen verschiedenen Charakteren eh nicht, aber ich denke man muss jeden Tag aufrichtig mit einem guten Gewissen den Tag beenden .

Viele „Aha-Momente“ hast du wie Houdini das Kaninchen aus dem Hut gezaubert!

Auch die Art wie man mit verschiedenen Fragestellungen einiges aus dem gegenüber raussprudeln lassen kann, was vorher eine Tür mit 7 Schlösser war.

Ich würde mich sehr freuen ,wenn es weitere Schulungen oder Coachings mit dir geben wird , da du eine sehr angenehme Ausstrahlung und Art an den Tag bringst die Dinge und Inhalte einem zu vermitteln .

Ps: vielleicht kam von mir nicht immer alles perfekt verständlich oder mit extravaganten Wörtern rüber , ich komme halt vom Dorf 😉

Und falls Kevin schon ein Feedback gegeben hat, stimme ich mit ihm überein 🙂

Aus der Vorübung noch: – eine von (nun drei) Persönlichkeiten, bei denen man etwas lernt und die Vorträge richtig mitnehmen

• Nahbar, sehr professionell und keinen Moment langweilig
• Vertrauensebene sofort erreicht, man fühlt sich gut aufgehoben und merkt, dass jedes Wort so gemeint ist, wie es gesagt wurde
• Ich bedanke mich für deine Ehrlichkeit.
• Ich freue mich auf den nächsten Workshop, um diese Inhalte noch zu vertiefen. Ich habe sehr viel mitgenommen und gelernt.
• Ich tue mich schwer, wenn ich zu Sachen genötigt werde. Ich fands dennoch gut. Die Aktivität hat mir Spaß gemacht und wie du den Spagat zwischen verschiedenen Themen meisterst.
• Deine fachliche Kompetenz gepaart damit, dass du jeden einzelnen abholen kannst und gesehen hast.
• Super cooler Vortrag. Du präsentierst das mit Herzblut. Du hattest wirklich Interesse und Lust uns das näher zu bringen.
• Du bist auch sehr Selbst reflektiert, sodass du das auch sehr energetisch vorträgst. Deine Beispiele gefallen mir dabei sehr.

Was nehme ich heute mit?

• Das große ganze hinter dem Thema CLEAR, die Grant Study, die Persönlichkeit, wo sind unsere Stärken und Schwächen
• Führung ist konstante Selbstreflexion. Kommunikation ist für mich das essenzielle und wie man gegensteuern kann bei Defiziten.
• In der Kommunikation kommuniziert man immer. Ich habe gelernt wie man dies noch besser steuern kann.
• Die Bereiche die unbewusst und bewusst stattfinden. Am schönsten fand ich heute das Feedback.  
• Ich fands schön, dass man das Zwischenmenschliche etabliert hat und das man die Probleme in der Führung betrachten konnte und man nicht alleine ist.
• Meine eigene Persönlichkeitsstruktur zu kennen
• Viel gelernt wie wir ticken und wo wir ansetzen müssen. Und wo wir wen wie leiten müssen. 

Liebe Martina,

Gerne versuche ich in Worte zu fassen wie ich dank deiner Hilfe und Begleitung wieder aufrecht durchs Leben gehen kann.😃.

Schon bei unserem ersten Treffen, damals zusammen mit den anderen Kollegen am Standort der Firma, hat es bei mir KLICK gemacht.

Es hatte sich etwas gelöst. Endlich Licht am Ende des Tunnels, endlich Jemand der mich verstehen kann und will…

Den Weg den wir seitdem miteinander gegangen sind ermöglicht mir deine gezielten Ratschläge, Tag für Tag mit Sanftmut und Stärke zu einem postiven Leben umzusetzen.

In einer feindlichen Umgebung habe ich Jahrelang, aus purem Pflichtbewusstsein und Liebe zum Beruf, sehr viel Energie verschwendet und dadurch meiner Gesundheit enorm geschadet. Ich sah keinen Ausweg mehr aus einer Situation die sich nicht besserte und verviel schliesslich in eine körperliche und geistige Erschöpfung.

Ja, nun ist es wie eine 2. Geburt, ein neuer Elan mit gestärkter Lebensfreude, Selbstbewustsein und zurückgewonnener Würde.

Vorher zog ich mich immer mehr in mich zurück…. und stand mir manchmal selbst im Weg.

Dank Dir liebe Martina, habe ich gelernt mich selber zu verstehen, meine Geschichte, mein Dasein, was mich bewegt, was mich verletzt, kurzum wie ich „ticke“,und dadurch meinen Alltag anders, positiv und konstruktiv zu gestalten. Ja ich habe endlich zu mir selber gefunden.

Heute kann ich meine Kraft und meine Liebe zum Mitmenschen bewusst und positiv ein- und umsetzen, statt sie in wiederkehrende Probleme zu verschwenden für die ich nicht verantwortlich bin.

Ich könnte fast behaupten dass ich einen anderen Bezug zum Leben und täglichen Geschehen gewonnen habe…. Ich liebe mein Leben und mich selber : dass ist, meine ich, die allergrösste und wichtigste Veränderung überhaupt.

Ich denke aber dass es weder eine Errungenschaft, noch selbstverständlich ist in diesem Zustand zu verharren.  Es gibt dafür kein Wundermittel.

Es heisst ganz einfach „dranzubleiben“, an seine Stärke zu glauben und den Focus auf heute und morgen zu setzen. Gestern ist Geschichte die ich nicht mehr ändern kann.  Ich bestimme was ich aus meinem Tag mache und lasse mich nicht mehr von anderen etwas aufzwingen was mir nicht gut tut.

Ich nehme jede Herausforderung mit guten Gefühlen an, in dem ich objektiv und in Verbindung mit meiner inneren Kraft bleibe.. …RESET !

Mein Ziel ist es nun mein Energie Level und meine Lebensqualität zu steigern in dem ich den Moment, die Gegenwart, nicht nur wahrnehme sondern auch geniesse und friedlich auf den Horizont schaue.

Liebe Martina , ich werde Dir nie genug danken können für Alles ….auch dass Du so viel Geduld mit mir hattest…wenn ich am Rand der Verzweiflung stand oder mich in einer Emotion verankert habe statt ganz einfach mich Dir zu öffnen und deinem Rat zu folgen…

Danke dass mitlerweile folgender Satz sich in mir eingeprägt hat : GO WHITH THE FLOW ….

Danke dass sich durch deine Unterstützung meine Lebensqualität so sehr gesteigert hat.

Danke dass ich mitlerweile berufliches von privatem sehr gut trennen kann und letzteres nicht mehr vernachlässige.

Ich könnte noch lange darüber reden aber was ich fühle ist nicht zu ermessen.

MERCI beaucoup liebe Martina 💚💚💚

Ich wünsche Dir mindestens so viel Erfolg mit all denen die in Zukunft deine Leistungen in Anspruch nehmen dürfen.